年终奖在个人总收入中占比不高，大多会用于过年开销

年终奖在个人总收入中占比不高，大多会用于过年开销

虽然每年都会有 某某公司发了20多个月年终奖 的新闻，但调查结果显示，年终奖在上班族的全年收入占比中总体并不高。将近65%的受访者表示，年终奖在其个人年收入占比之中小于10%；仅有19 .13%的受访者表示，年终奖在其年收入占比之中达到了10%- 20%；认为年终奖在其全年收入中占比30%以上的受访者约占7.03%。

从年终奖的支配情况来看，在接受调查的689位受访者之中，有超过4成的受访者表示，年终奖主要是用作过年开销的。除此之外，有23.83%的受访者表示，会将年终奖拿来储蓄；另有13.86%的受访者表示会用年终奖来还贷，仅有不到0.89%的受访者表示会拿年终奖去旅游。

综合年终奖在上班族年收入中的占比和支配情况，我们不难看出，年终奖作为一种特殊的奖励措施，对于改善员工的整体薪酬水平意义不大，其意义更多是象征性的，代表了企业对员工的尊重和关怀。这个调查结果或许还可以给企业决策层传递另一个信号：想让员工真正地放松起来，除了发现金，或许还可以开发一些 旅游 、 健身券 之类的特别年终奖，在利用年终奖帮助员工解决经济上的刚性需求时，也能关爱到员工个人的身心健康。