业务市场逐渐扩大 岗位要求日益增高

■趋势

业务市场逐渐扩大 岗位要求日益增高

销售岗位的压力大也导致了在职人员流动量大，为了招到足够的人员，一些公司招聘时降低了对人员的要求和门槛。记者在相关招聘网站上看到，市场营销人员校园招聘时对学历要求并不高，大专以上即可，也没有特定的专业限制。而在社会招聘上，一般都要求有一定年限的销售工作经验或相关实践经验，以及客户资源和市场资源，并具备一定销售知识和技能。

原来都希望招本科生，但需求量大招不到那么多人到岗位上，现在中专、大专的学生，只要经过培训或有意愿的，都会给机会实践，让人们觉得销售从业人员的素质较差 。聂轶认为，这是整个销售行业的 怪圈 。

小罗告诉记者，他们公司近期新招聘员工54名，除了10个技术人员，其余的都是市场营销人员，占总招聘人数的70%& 80%。不过，他却并不赞同市场营销从业人员素质低的说法。小罗所在的公司是做金融投资的，招聘时会偏向有金融专业背景的，而且也偏向于高学历的学生。而对于一些医药行业的职位，也必须有专业知识背景。

很多应届毕业生不了解市场营销这个岗位，把关注点都放在了底薪上了，但对于多数营销岗位来说，销售提成才是收入的重点，营销岗位是高风险高回报的岗位。任何想要有大发展的人，必须要懂营销。 小罗告诉记者，他们公司招聘基层业务员很难招到应届毕业生，基本上都倾向于招有两年左右工作经验的职场人士。

我们在招聘销售人员时，也倾向于招收有计算机专业背景的学生。 郭秀丽表示，随着公司销售额的增长，对营销人员的要求已越来越高。郭秀丽表示，公司对校园招聘的营销人员有学历要求，最低是本科，硕士、博士的岗位也有，但博士更注重销售策略的研究。

郭秀丽坦言，过去，公司往二三线城市拓展时，营销人员大多是在当地招聘的，整体素质偏低，如今就希望招收高学历的学生到这些城市，提升整个地区营销人员的文化素质， 让学生兵带动下面的人成长 。