营销工作满意度低职场供需严重倒挂

营销工作满意度低职场供需严重倒挂

然而，在企业对市场营销类岗位需求众多的同时，这类岗位在职场上却备受冷落。在聂轶看来，其中一个重要的原因，是大学生对营销类岗位的误解。

当谈及销售工作时，不少大学生的观念中都认为 做销售的不太正经 。小茜坦言，她常常听说销售岗位的面试中，经常会被问到酒量怎么样， 而且有时候漂亮的女生更容易入选，好像都不是凭个人能力去竞争的 ，这打消了她对争取来的营销类岗位面试的兴趣。

不少HR听到这些都觉得很诧异，在这个年代大学生还对营销工作有误解。 聂轶表示，营销类的岗位对应届生是非常好的锻炼，它需要沟通表达能力、情商、抗压能力、思辨能力，以及对自己生意的统筹规划能力。 完成一个销售单子需要方方面面的努力 。

聂轶坦言，这与应届毕业生的心态有关，大家毕业后都希望找份轻松稳妥或能够胜任的工作，但营销类工作很有挑战性。 从求职的比例看，大学生首选行政类职位，职位的供需出现严重倒挂 。

根据智联招聘近日发布的2013全国白领满意度指数调研报告，在研发、产品、设计、财务、人力、法务、客服、运营等13个职能岗位中，白领对销售工作的满意度排在了倒数第二位。

对于销售类岗位白领满意度低的原因，聂轶认为，销售工作的压力普遍太大，比较辛苦， 其实人都有惰性，希望能天天喝茶看报纸，轻轻松松收入高，达到生活与工作的平衡 。但对于基层的销售者来讲，整个生活是往工作倾斜的，压力非常大。

小罗在研究生期间学的是哲学硕士，却热衷于做市场营销。此前，他从事过发单员、促销员，还有大公司的市场营销专员等工作，有两年销售经验的他如今已开始自主创业。小罗曾做过不少快速消费品的促销员，他感觉发单员的工作比较机械简单，没太多技术含量，工作时一般在销售活动现场一站就是一整天，而且对手之间的竞争会很激烈。 上门促销时一开始觉得很不适应，不好意思敲门去拜访陌生人，被拒绝了会特别难过。 小罗说，被骂、受委屈是常事，而且工作时间很长，压力非常大。

现在毕业的孩子，很多都是家里的独生子女，而家里经济条件一般都还可以，孩子大多是不愿吃市场营销的苦，他们宁愿选择其他行业。况且，有些大学生眼高手低，看不上低起点、低底薪的市场营销工作，但同时他们自信心又不足，担心自己做不好。 在小罗看来，只有经历了社会的残酷之后，才有人愿意踏踏实实从基层业务员做起。