在线教育会加速公办教师流失吗

除了公办教师是否能参加在线培训，多名教育界人士还担忧，在线教育的高收入和工作模式对教师的吸引力是巨大的，随着线教育的普及，如何让仍在实体学校里的教师百对诱惑安心工作，如何保证实体学校的教学质量，如何引导家长和学生在互联网和学校间权衡选则，已经到了需要教育管理部门和社会各界关注的关口。

3月29日，《检察日报》刊文抛出两大疑问：在职教师参加在线辅导，该如何定性？当在职教师于在线服务中尝到甜头，相较于一堂课数万元的收入？他还会在乎每月几千元的本职工作吗？

“冲击是存在的。”3月31日，上海静安区知名学校“静教院中学”的一名高级教师告诉澎湃新闻，在线教师收入很高，确实能够吸引公办学校的老师。

在他看来，现在公办教师流失的情况确实存在，他们整体绩效工资在8-10万元一年，加上一些其他奖金，在上海生存的压力不小，工作负担也普遍很重。而线上教师的高薪制，对公办教师的诱惑不言而喻，也提供了另一种选择。

“但冲击也没有网上讨论的那么大。”这名教师认为，并非每名教师都适合做在线教育，“一方面需要业务能力强，另一方面也需要熟练运用信息技术的能力，有的可能需要团队来做这个”。

此外，在他看来，相比线上教育，传统的课后家教更具针对性，能对学生进行个性化辅导。

“线上教师不能掌握个体学生的薄弱点，因为他们不面对实际的学生，他们讲得再精彩，也只是主观性的讲解。”面对在线教育是否会颠覆传统教育时，河北秦皇岛市一公办学校的温老师表示，不论在线教育如何发展，传统的学校教育仍将是主流。

在他看来，在线教育的高收入和工作模式对教师吸引力虽大，但公立学校教师并不会一窝蜂出逃，“据我了解，线上教师对教学水平要求更高，讲得好才能拿高收入，实体学校更能让教师安心工作。” 

多个在线教育平台的负责人也向澎湃新闻表示，高薪在线教师只是少数，“一两个明星教师特别火正常，但不会每个人能成明星。” 跟谁学创始人、CEO陈向东表示，大多数的老师收入并不高，有老师需要用低价甚至免费来吸引学生，还不一定能保证有持续的生源。