深圳数百临聘教师上学期陆续被解聘(4)

现在，临聘教师们希望 增加薪酬 、 同工同酬 ，对临聘教师工资有一个稳定增长机制。 在不能一下全部解决临聘教师转为正编教师的情况下，建议给临聘教师增加体检、房补、过节费、计生考核奖、年度绩效考核奖。 临聘教师陈老师说，按理依法临聘教师均应与正编教师同工同酬，两者待遇有着巨大差距，是在一个单位人为制造等级、矛盾，制造隔阂。

在临聘教师没违法、没违反校规校纪，任何学校不能以任何理由随意解聘教师。 临聘教师们希望每年专门面向临聘教师进行招考，加大招聘数额，给予入编机会。如参照南山区做法，给工作满5年，临聘满3年的临聘教师采取《绿色通道》直接给予转正。

实际上，因临聘老师待遇过低，2009年在人大代表等多次呼吁下，深圳出台解决临聘教师政策，通过《深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案》，提出适当提高临聘教师待遇，临聘教师工资待遇在现有平均水平的基础上提高30%，今后根据深圳市社会经济和教育事业的发展情况不定期调整。同时，按方案要求组织选聘及公开招考，对临聘年限长的教师予以倾斜，招聘优秀临聘教师入编。

但临聘教师们坦承，该政策执行没完全到位。对此，深圳市教育局答复，教育部门会向相关部门反映临聘教师们的合理诉求，临聘教师的待遇问题不只是教育部门一个部门就能解决，要会同市人社、财政、编办等部门联合解决。已向市里打报告，分管教育的市领导将协调各部门开会。

深圳市人社部门也表示，已会同教育局、编制办、财政局等部门向市里写报告，不能马上答复，需开完协调会才有解决方案。

采写：南都记者 张小玲

临聘教师诉求之路

●2008年6月奥一网友 龙剑 发帖直陈广东数万代课教师困境。

●2008年10月22日深圳发文要求学校不得违规解聘临聘教师，停止招收新的临聘教师。

●2008年11月 时任深圳市教育局局长张宝泉说，预计用两年左右时间基本解决好代课教师问题。

●2009年6月30日 深圳为代课老师加薪30%。

●2009年7-8月 多所深圳中小学解聘代课老师。

●2009年8月23日全省教师 代转公 问题督办会召开，提出 四个必须 。

●2009年8月26日时任深圳市委常委、市委教育工委书记李意珍约访5名临聘教师，称2010年底前解决约3100名临聘教师入编问题。

●2009年10月18日深圳面对公办中小学雇员及临聘教师公开招考职员，笔试举行。

●2014年8月27日深圳临聘教师集体维权，向市教育局提出解决之道，希望同工同酬，学校不能随意解聘临聘教师，并加大招考力度。