深圳保姆家政工资10年涨了10倍 稀缺造就高新

在过去10年间，家政人员的薪资涨幅平均达到400%以上，其中育儿嫂达到500%-600%，远高于225%左右的大学本科生的工资涨幅。

　　宁愿待业也不肯当保姆的传统观念，即使当保姆也不忘改行的临时心理，使保姆及专业性保姆显得尤其稀缺。从这个意义上讲，高薪是对保姆们勇敢的褒奖。

　　据深圳市家政服务行业协会提供的数据，深圳保姆工资10年涨了10倍。上海云家政披露的信息也显示，在过去10年间，家政人员的薪资涨幅平均达到400%以上，其中育儿嫂达到500%-600%，远高于225%左右的大学本科生的工资涨幅， 家政行业工资超过了大学生工资线 。

　　家政业工资持续上涨，不用说是市场使然。如果说在中国有什么行业最为市场化的话，那就是家政业。家政业不是事业单位，没有国有企业，没有垄断经营，它体现出的是一种典型的供需关系。

　　家政业的薪酬畸高吗?有一点，但也不全是。如果说以前家政业是纯粹的体力劳动，那么如今它已经成为高级蓝领行业。且不说它对知识、经验有着不低的标准，就是对人品、性格、心理承受能力都有着特定的要求。从国外的薪酬待遇上看，家政业这种高级蓝领的薪酬超过一般白领也是正常现象。

　　中国传统观念把大学生和许多农民工挡在家政业门外，家政业的从业者相对稀缺

　　家政服务人员，在中国人的传统观念里，那是下里巴人。保姆、月嫂、护工、做卫生的这类称呼，多少体现着人们对这一 侍候人 的工作的低看。正因为如此，一般家庭条件不错或受教育程度较高的人都不会考虑在这个行业就业。

　　大学生不会考虑走进这个行业。尽管这些年大学毕业生一年比一年多，多到总分一百多分都能上大学，多到今年毕业生将达到破天荒的727万人，多到大学生们一毕业就失业，但他们仍旧不会走进家政业。父母把儿女送进大学，就是为了让儿女给自己挣够面子，儿女们想着法子挤进大学，就是为了让自己当上白领，他们有着 宁可饿死也不做家政 的 骨气 。

　　家庭经济条件好一些的农民也不愿进入家政业。过去，经济不发达地区的青年人往往是通过熟人介绍就近在当地做家政，年龄大一点的人往往也限于专业只能做家政，但是现在，随着家庭经济条件的改善，随着制造业的内迁，农民们不出门就可以打工的便利让他们有了不选择做家政的自由。

　　这种不选择做家政的自由，一方面让这个行业新进入者减少，另一方面让这个行业流失率居高不下。据广州正祥和家政公司的统计，该公司2000多名学员中流失率达到了50%，尽管这个公司能够保证每个月嫂每年有不少于8个单，但流失率也达到了30%左右。

80后独生子女多是备受家人娇宠的小公主小少爷，难以完成从被照顾到照顾人的转变

　　从表面上看，从事家政行业似乎是人人都可为的事情，事实上，它对从业者的性格、品德、习惯、心理承受能力等都有着不低的要求。也就是说，你能在一个工厂做工人甚至在一家公司做白领，但你未必能做好一个家政服务人员，特别是住家保姆。

　　从性格来说，急躁的脾气肯定不行。家政服务可以说没有大事，但件件又都是大事，且不说心急火燎毛手毛脚，就是粗心大意，也做不好家政。在眼下这个浮躁的社会，能平心静气做事，本身就显得难能可贵。

　　再说品德。大凡请过保姆的，可能都有深刻的感受，手脚不干净的住家保姆真的难以容忍。想一想也是，一个住在你家里的人，看到这好她要偷一点看到那好她想拿一点，一家人还能安心过日子?前不久，深圳就有媒体报道，保姆上门三天就 顺 走了家中10多万元的钱物消失。关于保姆兼小偷的故事，我们听到的真不少。

　　最难改变的或许就是不良的习惯。一个农村女孩，即便她不是独生子女，她仍旧可能是家人的 公主 ，父母无微不至的照顾养成了她被照顾的习惯，你让她突然来照顾别人，确实是勉为其难。而 拨一下亮一下 的 桐油灯盏 ，我想没有雇主会喜欢。