浙江通报对部分党员参教信教问题整改落实情况(7)

　　七、关于部分地区党员参教信教问题整改行动的落实情况

　　1.着力解决少数党员理想信念不坚定问题。在全省农村党员中组织开展 坚定理想信念、树立马克思主义宗教观 主题教育，在领导干部讲党课和党员开展 微党课 活动中增加马克思主义宗教观、无神论等主题。将马克思主义宗教观纳入各级党校、行政学院的教育课程，在 时代先锋网 等平台开设 马克思主义宗教观主题教育网络课堂 。继续在党员中开展签订不信教书面承诺活动，引导广大党员亮明态度、坚定信念。

　　2.着力做好部分地区参教信教党员教育转化处置工作。将做好参教信教党员处置工作列为党员队伍建设、基层组织建设的重点工作，进一步推动长期抓、常态抓。对党员参教信教及处置情况开展梳理排查，区别不同情况进行教育转化、限期改正等工作。

　　3.着力解决少数单位党员发展把关不严、党员 出口 不畅问题。试点开展无 三不 (无正当理由连续六个月以上不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党分配工作)党员和无超生党员等创建活动。各级党组织把政治标准放在发展党员工作首位，将马克思主义宗教观等作为入党积极分子、发展对象培训教育的必修课。完善落实发展党员预审制，做到入党申请先看信仰，对存在参教信教行为的入党积极分子或发展对象实行一票否决。

　　4.着力解决党内关爱机制不健全问题。有效整合、用好党内关爱基金(资金)，及时将党组织的关怀传递给每位需要帮助的党员。深化基层服务型党组织建设，继续推行 走村不漏户、户户见干部 联系不漏户、党群心贴心 点亮微心愿·共筑中国梦 等三项联系服务群众工作，推动基层干部为党员群众办实事办好事。组织开展新党员集体宣誓、推广党员过 政治生日 、向入党50周年老党员发放荣誉证等，增强党员的归属感和荣誉感。加大投入，推进基层党群服务中心建设。

　　八、关于干部工作不够规范、不够科学问题整改行动的落实情况

　　1.深入整治执行任期制不够严格问题。对2011年市县乡党政领导班子换届以来任职不满三年调整人数进行统计分析，深入分析调整原因。严格执行《党政领导干部职务任期暂行规定》，明确市县乡党政领导班子成员在同一个岗位上应当任满一届，无特殊原因未任满一届不得调动，形成常态，不搞特殊。

　　2.深入整治违规破格提拔问题。对群众反映、信访举报和巡视检查发现的部分地方和单位违规破格、突击提拔等问题进行全面梳理、立项督办。对重点督办件，成立专门调查组进行调查核实，对相关责任人提出初步处理意见。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对破格提拔坚持从严掌握，切实把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关。