深圳启动新一轮高层次人才揽才计划，孔雀团队申请开启！

2月28日起，2019年深圳市孔雀团队申请工作正式接受网络申报，这标志着深圳正式启动了新一轮面向海内外高层次人才的揽才计划。截至2月底，深圳已累计引进孔雀团队和广东省创新科研团队141个。据了解，此次孔雀团队的网上填报受理时间为2月28日至4月4日，书面材料受理时间为4月8日至4月13日。

141个孔雀团队和省创新科研团队扎堆新兴产业

近年来，依托“孔雀计划”，深圳加快了引进高水平人才的数量和质量，营造了浓厚的“择天下英才而用之”的氛围，引导和支持企业加强技术研发能力，培养扩大科技型企业规模。去年10月，深圳公示了2017年深圳市海外高层次人才孔雀团队（第一批）名单，共有15支来自新一代信息技术、生命科学、机器人、新能源、新材料等领域的科研团队亮相。据悉，2017年深圳市孔雀团队（第二批）项目将于近期进行公示。
数据显示，截至今年2月底，深圳已累计引进孔雀团队和广东省创新科研团队141个。

广栽梧桐树，引得孔雀飞。一个个孔雀团队在深圳扎根发芽，有效提升了深圳原始创新能力和产业核心竞争力，为建设国家创新型城市和国家自主创新示范区、构建综合创新生态体系提供了人才保障和智力支撑。“孔雀计划”也成长为深圳建设人才强市的一块金字招牌。
 

单个团队项目资助金额可达1000万元至1亿元

最新版的深圳市孔雀团队资助申请指南显示，单个团队项目资助金额可达1000万元至1亿元，平均资助强度2000万元左右。其中，海外青年团队最高资助强度2000万元。对依托单位为企业的团队，资助金额不高于项目申报预算总额的50%，支持方式为无偿资助。依托单位为非预算管理单位的资助资金分两期拨付，签订合同后拨付60%，通过中期考核后按规定拨付余款；预算管理单位则按相关规定分年度拨付。

记者从深圳市科创委获悉，申请团队资助的单位必须是在深圳市或深汕合作区内依法注册、具有独立法人资格的单位。申请团队包括1名带头人和2名及以上核心成员，团队成员之间稳定合作2年以上。团队成员应具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新创业能力，研究水平和成果居本领域、本行业前列，科研成果创新性突出或产业化前景好。

海内外高层次团队由海外高层次人才（海外专家、留学回国人员或有丰富海外工作经历人员，海外学习、工作经历需在2年以上）或国内高层次人才（诺贝尔奖获得者、中国、美国、英国、德国、澳大利亚、以色列等国科学院、工程院院士，中组部“千人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”入选者，国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目获得者）组成。海外青年团队由海外高层次人才组成，带头人及核心成员均应具有博士学位。团队中海外高层次人才从海外回国或来华工作时间、国内高层次人才来深圳工作时间均须在2015年1月1日之后。

团队获得资助后需在深连续工作5年以上
 

海内外高层次人才创新创业团队带头人年龄不得超过60岁（1958年1月1日之后出生），团队平均年龄不得超过55岁，国家“千人计划”顶尖人才及创新团队项目入选者、诺贝尔奖获得者、中国、美国、英国、德国、澳大利亚、以色列等国科学院、工程院院士作为带头人全职来深工作可放宽至65岁（1953年1月1日之后出生）；海外青年团队带头人及核心成员年龄均不超过45岁（1973年1月1日之后出生）。

值得注意的是，团队获得资助后需在深圳连续工作5年以上，团队带头人及其他核心成员一半或以上须全职（每年9个月或以上）在深工作，并与深圳市外单位没有全职聘用合同关系，其他成员在深圳工作时间年均须达到3个月或以上。项目执行期内，带头人不得更换，其他核心成员变更依照相关规定报主管部门审批。

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