深圳等一线城市就业比例略有回升

一线及新一线城市仍是今年应届毕业生主要就业地，北上广深一线城市就业比例近两年来大幅下降，但今年较2016年又略有回升，智联招聘昨日公布的2017年应届毕业生就业力调研报告显示，选择慢就业的比例达到9.8%，相当多的大学生选择暂时“逃避”。
    慢就业现象的出现
    智联招聘昨日公布的2017年应届毕业生就业力调研报告显示，“就业难”已成应届生就业新常态，毕业生签约率下降明显。超过四分之三的毕业生实际签约月薪低于期望水平，与去年相比，薪酬的落差进一步加大，且近四年来的数据显示，应届生的薪资几乎无明显变化。
    财务/审计/税务、行政/后勤/文秘以及人力资源等通用职能类岗位竞争激烈。
    总体来看，2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占73.5%；9.7%的应届毕业生选择继续学习。值得注意的是，在2017年应届毕业生中，选择慢就业的比例达到9.8%。
    IT/通信/电子/互联网仍是就业首选
    IT/通信/电子/互联网仍然是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军。较去年不同的是，2017年期望进入IT /通信/电子/互联网领域工作的应届毕业生比例为19.4%，同比上升3个百分点，但是实际签约比例却降低至20 .3%，同比降低了9.2个百分点。
    一线城市仍是大多数毕业生的最终选择
    一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。一线城市签约比例最高，为33.5%，新一线城市签约比例为33.1%，而二线城市签约比例仅为19.0%，三线及以下城市的签约比例为14.5%。
    新一线城市及文中的二线城市定义，来自《第一财经周刊》旗下“新一线城市研究所”发布的《2016中国城市商业魅力排行版》，一线城市为北京、上海、广州、深圳；新一线城市为成都、杭州、南京、武汉等15个城市；二线城市为宁波、合肥、南宁等30个城市。
    由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。从数据看，2017年应届毕业生中希望到新一线城市就业的比例达到37.5%，高于希望到北上广深等一线城市就业的比例(29.9%)。
    此外，从历年数据的对比来看，虽然期望在北上广深一线城市就业的比例近两年来大幅下降，但今年较2016年又略有回升，表明由于丰富的就业机会和良好的发展前景，一线城市仍然让许多求职的学生难以割舍。