“神奇百货”神奇不再 拖欠工资并踢员工出群

而当TA 点开公司微信群，希望问个明白时，发现自己已经被踢出去了。

TA 说：

没有一点点防备，

也没有一丝顾虑，

我就这样被踢出来了。

而在TA 了解之下，“神奇百货”一共裁员了11 人，满满2 个部门，其中一个部门是供应链。

虽然看上去人数不多，但这11 人已经占公司原人数的50%。

最关键的是，如果开除员工，为何不直接说？难道会担心提前发几个月的工资？如果是一个立下大志向的创业者，估计不会把这点小事放在心上。

在GQ 报道前，神奇百货的员工有80 多人，而报道后，如今只剩下11 人。

王凯歆，是创业者的一员。创业，是值得鼓励的。不过，既然成立公司，就要为员工负责。如果这名匿名用户爆料为真，那么以上这些事实，不是一句轻飘飘的“小孩子不懂事”可以揭过。

在国外，少年成名的天才很多。

比如19 岁就能找出iOS 系统漏洞的Nicholas Allegra。当年他创立的JailbreakMe 让越狱的难度降低到只需要打开网站的网页就可以破解。

比如17 岁创办了Summly。他15 岁开发了自动提取文章摘要的app Trimit，17 岁创办公司开发Summly，获得了李嘉诚的投资。之后，成功将公司出售给雅虎。

以上两则，不论创业者也好，非创业者也罢。这两位来自美国的少年天才，只有一个共同特性：有实力。

这个实力，不是制造动静的实力。而是扎扎实实的技术实力。一个是安全技术大牛，一个开发自动提取文章摘要的技术。

也许，从这一点出发，我们可以更加冷静地看待国内的少年天才们。

——不过，也许这些创业中的少年，失误的责任除了他们自己以外，谁能负责任地告诉他们创业路上，到底有哪些坑呢？

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