深圳求职被克扣费用 求职谨防这些陷阱

日前，深圳市民在公交站台上看到招工信息，经过沟通，求职者进行面试。然后该公司先后以多个借口要求求职者交钱。最终，求职者放弃求职，则该公司又以各种理由克扣求职者20%至80%的费用。
 

日前，深圳龙华警方全面开展打击招工诈骗行动，成功打掉了一个以发布虚假招工信息实施诈骗的团伙，6名涉案人被刑拘。

　　求职要交钱

　　3月8日下午，市民王先生和朋友出门找工作，在坂田一公交站台上看到招工信息，王立即致电过去，对方安排第二天上午面试。第二天上午10点，王先生和朋友二人进了招聘公司，填写一张个人简历后，工作人员要求每人交20元做厂牌，面试通过后，面试经理又让每人交200元。等到了3月10日上午，王先生二人去报到时，经理又说还要每人补交200元……

　　王先生提出质疑说不干了，但对方说扣除劳务费只可退百分之四十，王先生越想越不对劲，决定向龙华警方报警。

　　招工诈骗克扣求职者费用

　　据龙华警方介绍，大浪派出所案件队根据对近期多宗招工诈骗警情分析及走访多名事主，发现大浪华丰工业区“旭航人力资源有限公司”涉嫌招工诈骗。经侦查，该公司以虚构求职信息、高额回报等方式，将求职者骗至公司，收取求职者20至1900元不等费用，随意将求职者送到一个公司或工厂门口自行应聘。

　　如求职者不同意，该公司安置部则以各种理由克扣求职者20%至80%的费用。

　　掌握情况后，大浪派出所立即行动，成功在大浪华丰工业区的旭航人力资源有限公司，抓获6名招工诈骗嫌疑人。

如何识破求职陷阱？

　　陷阱一 给虚职

　　小张在某网站上看到一家用人单位要招聘行政主管，按照该公司的职位描述，小张觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小张这才发现，所谓的“行政主管”一职，并没有下属。主管的职务其实就是一个文员职务，还有就是打杂。小张问人力资源部经理为什么职位与工作范围不符？经理说行政的事情都归你管，还不是主管是啥？小张这才明白，这家用人单位用招主管的办法招文员。

　　分析：现在很多用人单位在招聘过程中，为压缩成本不愿意给应聘者高工资，但是这样又很难吸引众多求职者前来面试，所以他们会用“给虚职”的招聘手段，把职位设得虚高，吸引应聘者自动“上钩”。

　　支招：如果求职者对公司不了解，不妨先到这家公司“实习”几天，摸清状况再签劳动合同。如果求职者是在人才市场应聘，最好观察其他应聘者与用人单位的交流信息，从侧面了解其实际情况，以防有诈。

　　陷阱二 戴高帽

　　李明是刚毕业的大学生，找工作时因为个人条件不足被多家用人单位婉拒。正当他彷徨之际，被某保险公司的工作人员介绍到一个招聘摊位前，面试他的是保险公司的总监。总监热情洋溢的赞美和对保险行业美好前景的分析，令李明一扫之前的不快。总监还承诺他一进公司就是“经理”职务。

　　但李明进入公司才知道，几乎每个人的名片上都是所谓的“经理”，他的“销售经理”职位其实就是业务员，底薪只有几百元，全靠提成才能拿到高工资。

　　分析：求职者想找到好单位不容易，用人单位在招聘中，往往会利用求职者急躁以及虚荣的心理，用给求职者“戴高帽”的这种方式进行招聘

　　支招：刚毕业的大学生，如果有条件并且喜欢尝试接受挑战性的工作，锻炼自己也未尝不可，但是如果自己不了解、不感兴趣，无论用人单位多么急切和诚恳，都需慎重考虑。在应聘相应的职位时，更不要好高骛远，被用人单位赞美几句，戴个“高帽”就贸然答应，以免吃力不讨好。擦亮眼睛，看清求职陷阱精选擦亮眼睛，看清求职陷阱精选。

　　陷阱三 空许诺

　　根据自己的工作经验，来自农村的张伟觉得自己应聘一般的职员应该没问题。他在人才市场上看到一家物业公司招聘物业代表，于是前往应聘，月薪2015元也符合自己的预期。到公司上班之后他才发现，所谓物业代表，其实是不穿保安服的保安员。张伟安慰自己，保安员就保安员吧，骑驴找马，以后再找也行，关键是月薪还不错。但是，发了工资才知道，所谓的月薪2015元，其实是每天要上12个小时班，每月只休息2天，还得加上其他加班时间的工资总和。如果没有加班，工资就是政府规定的最低工资。

　　分析：现在，很多用人单位很难找到普工，特别是保安员、搬运工等一线工人。于是，用人单位给这些普通的工种起了好听的名字，比如物业公司保安员叫“物业代表”，餐馆的服务员叫“资深客服”，售票员叫“客户代表”，虽然工作性质没变，但从称呼上改变求职者对普通工种的厌恶和反感，使不明白的求职者会错意，浪费时间和精力。

　　支招：求职者在求职时应该详细询问用人单位自己所应聘岗位的工种、薪酬构成等事项，不要被用人单位笼统的回答搪塞过去，或被招聘企业所宣传的“高工资”的诱惑而丧失判断。