90后女子拒加领导微信被辞 这合法吗？

近日，在广州天河找工作的90后女子拒加领导微信被辞，理由是不肯通过微信验证，男领导无法安排工作。因为员工不同意加入微信就直接被辞退，这合法吗？

　　近日有媒体报道，一90后女子拒加领导微信被辞，一时间网上热评不断，有市民认为“男领导”也太任性了，有些小题大做，估计是觉得小杜不尊重他，不给他面子。也有网友认为，人在江湖漂，还得把腰弯，既然进入公司，就要遵守公司的规章制度，要学会变通。

　　90后女子拒加领导微信被辞

　　近日，广州天河，一90后女子小杜6月份才入职一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。

　不料8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证，无法安排工作。