雅虎的裁员为何蔓延到中国？

昨日雅虎北京研究中心公司内部有传言称，工作三年以上的员工能去美国总部继续工作，但据记者了解3月18日的公开大会上并未提及。

3月2日，为了庆祝雅虎20周年庆，雅虎北京全球研发中心新餐厅正式开幕。对于一家业绩、股价不断下滑老牌的互联网公司，这样能够庆祝的日子委实不多。但在今天，雅虎的一则公告，让这个开了不到两周的餐厅又面临新的命运。

雅虎高级副总裁今日宣布，北京全球研发中心即将关闭，旗下业务将与其它团队合并。据内部人士透露，雅虎可能将提供给员工 N+4 补偿。目前已经开始开始一对一谈赔偿、分批辞退，最早的一批定于本月底离职。昨日雅虎北京研究中心公司内部有传言称，工作三年以上的员工能去美国总部继续工作，但据记者了解3月18日的公开大会上并未提及。

据雅虎北京全球研究中心内部人士透露，公司在昨天(3月17日)以内部邮件的方式告知团队将解散，18日上午公司开会正式宣布了这一消息。 原因很简单，雅虎在中国本来就没有业务。 该内部人士说， 中国一线城市研发的人力成本涨得太快，北京的人力成本大约为印度的2倍。 公司内部一度觉得，由于阿里巴巴入股的缘故，雅虎北京研究中心不会关门。

如果人力成本低，雅虎也不会急着裁员，去年以来已经有几家外企解散中国分部的团队，人力成本高是重要原因，在这类外企的高管层里，来自印度的远比来自中国的多。 上述内部人士表示。

从去年Adobe关闭中国研发分公司，微策略、红点、Zynga、诺基亚、思科、Compuware等先后对中国分部进行了调整，或裁员或解散。Adobe中国公司去年解散研发团队后，新团队迅速在人力成本更低的印度组建。 Zynga中国公司过去几年一直盈利，只是为了满足欧美投资者要求Zynga削减成本的期望，Zynga中国公司成为了悲剧的牺牲品。 业内人士表示。

作为雅虎2009年设立的全球研发中心，共有350多名员工，是由美国雅虎公司全权负责运营的研发机构，雅虎北研拥有两个核心业务：一是移动，对雅虎全球移动后端的支持和部分关键产品的开发，比如Flickr的iOS和Android应用就是完全由北研负责;另外一个则是云计算。同时，雅虎个性化平台最核心的研发工作，个性化推荐中的整个Index和Recommendation，都是在北京研发中心完成。

而雅虎北研的关闭，则是跟雅虎CEO梅丽莎·梅耶尔与股东之间的博弈密切相关。购入大量雅虎股票进行激进投资者活动的机构组织Starboard Value，在获得了雅虎大股东的认可后，不断推动雅虎管理层实现所提出的诉求。

在1月份的投资者会议上，雅虎宣布公司一分为二，将阿里巴巴的股份从雅虎剥离，而分拆方案就是由 Starboard Value提出，是这个激进投资者的最大诉求。其次，Starboard Value要求雅虎缩减2.5-5亿美元的运营成本。

近几年来雅虎CEO换届频繁，自2012年以来，已经持续在其遍布的66个国家和地区低调裁员。2008年至2012年的四年间，雅虎裁员人数达到了6000人。早在2013年，雅虎中国就表示将不再提供资讯及社区服务，原有团队将专注于阿里巴巴集团公益事业的传播。同年中国雅虎邮箱也正式停止服务。