深圳改革督查是为了“燃烧改革激情”

督查是为了 燃烧改革激情

改革推进过程中有先进榜样，也有新的问题。有的改革，市直部门和各区同时在推，一定程度上存在各自为战的现象；有些改革项目涉及不同部门，沟通协调不够，没有形成组合拳，整体效果不理想。杨立勋建议加强改革统筹，统筹改革项目，统筹改革力量。

杨立勋说，改革属于制度创新，见效周期较长，不可能立竿见影。督查是为了燃烧改革的激情，强化问题意识、忧患意识、责任意识和使命意识，进一步推进改革，督查是手段，不是目的。

我个人的理解，改革是一个不断地试错、容错和纠错的动态过程。改革没有终点，没有完成时，只有进行时。下一步我们将推进改革督查评估工作的制度化、规范化、标准化和长效化。

杨立勋的设想是，将来可能有季度督查、半年督查、年度督查，定期和不定期督查，专项督查和联合督查等多种手段。 对不涉密的改革项目，能否引进第三方进行评估，让群众和服务对象来评估改革成效。