2014端午节加班工资怎么算？

端午节为每年农历五月初五，端午节当天为法定节假日，那么端午节的加班工资怎么计算呢？一起来瞧瞧端午节加班工资的计算方法。

　　端午节为每年农历五月初五?根据我国相关法律规定端午节为法定节假日，2014端午节加班工资怎么算?

　　2014年端午节怎么安排放假呢?

　　根据国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知，2014年端午节放假安排如下：5月31日至6月2日放假调休，共3天。2014端午节放假无调休。因为2014年端午节恰好和周末连在一起，因此不需要调假补班。

　　2014端午节加班工资怎么算

　　第四十四条规定：

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在 端午 等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在端午节加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

　　端午节历来是中国很重视的传统佳节，吃粽子，赛龙舟，纪念屈原已经成为了人们在端午节放假里最先能想到的东西，随着人们对传统佳节的日渐重视，端午节重新成为了人们生活中的一件大事，2014年端午节放假和以往一样，也是放一天，然后把大礼拜调整过来，形成连续休息三天。