中国三流大学吸引力不如一流技校

前段时间，相关部门人士表示高考将采取两种模式，职业教育或将更加吃香，对此有人提出读大学不如去读技校的言论。

》》早前报道 【高考双轨制或改善职业教育发展】

　　日前，记者在技术技能人才招聘会上了解到，高技术技能人才走俏，工资待遇优厚。

　　 与其念个三流大学不如上个一流技校 ， 一纸普通文凭不如学好一门技术来得实际 ，记者近日采访获悉，在大学生就业难的背景下，一些学子转变观念，愿握一技之长在手，放弃了已经到手的大学本科录取通知书，而选择就读技术院校，有的因为技能水平出众已经 暂露头角 。

　　 学好一门技术更加实际

　　湖南姑娘汪茜当年在艺术生高考的全国统考中，通过层层把关的笔试和面试，过了艺术生二本的分数线，收到了来自北京民族大学编导专业的通知书，但是她的妈妈却告诉她： 一纸文凭不如学好一门技术来得实际，有门技术更好找工作，有出路。 她最终选择了深圳技师学院，学习首饰设计与制作。2011年还在就读的她到缘与美实业有限公司顶岗实习，去年夏天正式成为该公司的员工，目前已经成为公司的骨干，她与同事共同研发出新工艺 烤彩 ，并进行了商标注册。如今她已经是首饰设计的预备技师。她说： 放弃本科读技校，既然我选择了就不后悔，我相信并且也能够为这份选择担起责任，路由自己选，也靠自己来走。

　　人才市场的变化正在促使学生和家长的成才观和就业观更加务实，如今在深圳技师学院等技术院校，有越来越多类似汪茜这样放弃大学本科读技校的学生。而一家企业的相关负责人也告诉记者： 我们在招聘时并不单看这个应聘者是大学生还是技校生，我们要具体考察每个人的能力。学校教育必须与市场接轨才能保证毕业生 学有所用，现在一些技校校企合作搞得好，我们招聘过一些技校的学生非常好用。

　　技能人才短缺越来越凸显

　　到底是什么原因致使高中毕业生放弃走进象牙塔的机会，迈进了技校的大门?据了解，近二三十年来，深圳经历了从 民工潮 到 招工难 、 技工缺 ，技能人才短缺越来越凸显。有企业反映不缺资金不缺项目就缺高级技工，技工短缺成为企业发展遇到的瓶颈问题，作为国内外来工输入最大的城市，深圳面临的问题尤为严峻。

　　为此，多年来，深圳开展多个层次职业技能培训，并积极建设技能院校，自主培养 高级蓝领 、 高级灰领 。目前，在大学毕业生就业难的背景下，一些技校毕业生却走俏市场。比如深圳技师学院的毕业生连续5年就业率达到100%。广东省高校毕业生就业工作白皮书显示，2013年毕业生平均就业薪酬为2652元/月，到深圳就业的毕业生平均起薪最高，为2980元/月。但深圳技师学院2013届毕业生平均起薪为3270元/月。而且记者在统计表上看到，2013年物流专业毕业生平均起薪为4671元/月，营销专业毕业生平均起薪为4550元/月;深圳第二高级技工学校汽车维修、机械模具等专业的学生供不应求，提前一年被 抢走 。该校学生技能水平 笑傲 全国，近3年摘得18个全国职业院校技能大赛大奖，学生科技发明获国际发明展览金奖6项，获第十八届全国发明展览奖88项。

　　吸引大学生到技校 回炉

　　在今年两会期间，不少委员、代表 把脉 深圳技能人才短缺，开出了不少 良方 ，包括吸引大学生到深圳的职业学校 回炉 ，逐步改变深圳人力资源传统结构;增加职业院校，借鉴国外职业教育发展的先进经验与成功案例，注重培养 职业能力 ;建立 紧缺人才预警机制 等。

　　 我国每年有800万大学生需要就业，10多万内地大学生来深谋职，其中很多人因找不到合适职业择路而返。深圳企业的90%是中小企业，深圳人力资源结构的80%以上是农民工，而大量的技能、高技能岗位却找不到合适的技能人才。 翁晓波委员建议以 大学生回炉 方式逐步改变深圳人力资源传统结构。他说： 建议有关部门出台政策，利用现有职教资源，吸引来深择业的大学生到深圳的职业学校 回炉，逐步改变目前深圳人力资源结构现状，培养一批新型从业者和创业者。

　　将职业能力作为培养目标

　　 借鉴国外职业教育发展的先进经验与成功案例，如美国和加拿大的 CBE职业教育模式与英国的 BTEC模式，制定以 职业能力作为教育基础、培养目标和评价标准的学习模式与课程体系，注重关键能力的培养，同时建立与之相匹配的培养应用型人才的校内外实践基地。 郭志文委员、艾及委员建议增加高职院校3所，开放生源入口，扩大市外生源招收比例，依据深圳地区产业发展需要，培养高素质应用技术人才;建议增加中等职业技术学校10所、技工类学校5所，为更多的劳动力人口提供学习的平台;将目前已开设的职业教育专业进行统筹与细分，精简华而不实、不符合人力市场需求的专业，增加实用型、技能型、符合岗位需求的专业，并将学科专业覆盖面扩大细化，将目前79个职业教育专业扩大到100个专业。