深圳一社区年考评台账3.4米 高过姚明

■张育彪手持 台账比姚明高 的照片,指出基层人手忙于应付一些形式的东西。

新快报特派记者 孙毅/摄

基层代表、居委会主任张育彪携照片发言,吐槽基层工作评价方式

■新快报特派记者 罗仕

一年的社区台账叠起来比姚明还高,芝麻绿豆小事层层审批…… 昨日,全国人大代表、深圳龙岗区南岭村社区党委书记、居委会主任张育彪在发言中谈及基层发展中遇到的种种问题。他呼吁改变工作评价方式, 要多看看群众是否满意,而不是看上级领导是否满意。

改革首先应给基层放权

我特别喜欢一句话& & 让听得见炮声的人来决策。我们基层工作听不见炮声,但最能听到群众的呼声。 张育彪说,改革首先应该给基层放权

举个简单的例子,我们南岭村社区因为待遇问题,很多临聘人员工作没多久就走了,流动性很大。 对此,他建议临聘人员交由社区推荐,或将这些人事准入权交给社区,由上级人力资源公司签合同、发工资。

我希望,各级政府应该对基层社区多一些信任,有些该给社区的权力就交给社区。 他说, 让基层拥有一点配置行政资源的权力,天塌不下来。

要多看看群众是否满意

现在有种倾向,上级评价基层工作做得好不好,主要看基层在创建、考核、评比项目中的得分高低,而得分高低又主要看基层做的台账资料是不是漂亮。 他拿出早已准备好的照片站起来, 过去一年我们社区的台账,叠起来有3.4米高,比姚明还高。 说到这,全场与会代表中发出一阵笑声。

我们有限的基层人手要忙着应付这些东西,浪费大量的时间精力。 他坚定地表示,一定要改革这种 创建、考核、评比 看台账资料、上级说了算的模式。

他建议政府直接给业主打电话、发问卷,调查小区居民对物业服务的满意度, 要多看看群众是否满意,而不是看上级领导是否满意。

看领导批字干事工作模式 要改

这几年,政府各部门越来越讲 规矩,芝麻绿豆的事情都要靠书面报告才能解决问题。 随后,他将话题指向事无巨细的书面报告。

办事程序越来越规范,这是好事,但是怕犯错、怕追责,程序也太多了。 他说, 社区反映问题,都要写书面报告,由部门领导、分管领导、主要领导层层报审,程序多、节奏慢。

他举例说,社区内曾有一伙人经常在市场路口摆卖烧烤,阻塞交通, 就连这么简单一件事,社区要写书面报告,等主管领导批示了再来处理。如果什么事都要写报告、讲程序,那以后报110、119是不是也要先写报告呢?

他说,目前凡事都要书面报告,层层审批,看领导批字干事的工作模式必须进行改革, 我们基层就盼望这种改革 。