比亚迪待遇揭密 深圳byd员工工资待遇揭密

比亚迪股份有限公司(以下简称比亚迪)是深圳知名企业之一，很多人想进比亚迪公司，不知公司工资待遇如何?
　　比亚迪公司创立于1995年，是一家在香港上市的民营国家级高新技术企业，现拥有it、汽车和新能源三大产业。比亚迪镍电池、手机锂电池、手机充电器全球第一，手机按键全球出货量第一，手机外壳出货量全球第二，稳居全球第一大充电电池生产商地位。比亚迪汽车以连续5年超100%的高增长，快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌，更以独特技术领先全球电动车市场。在新能源方面，比亚迪成功推出了电动车、储能电站、太阳能电站等绿色产品，立志于继续引领全球新能源变革!
　　深圳亚迪学校就是由比亚迪出资建的，是寄宿制民办学校(小学、初中都有，还附设幼儿园)。深圳中学接受比亚迪公司的委托管理亚迪学校，据说要考试才能进去，生源比较好。
　　深圳比亚迪公司的工资待遇揭密，比亚迪内部员工怎么看比亚迪?

比亚迪的工资不算高，但福利比较好。工资水平也跟工种、职位有很大关系。
工资 最低：900元 | 平均：3065元 | 最高：25000元
　　深圳比亚迪公司内部员工怎么看比亚迪?
    来自网上的信息，仅供参考。

　　比亚迪公司采购员 已离职
　　公司优点
　　部门分的好多，流程很健全。培训机会也很多，很能锻炼人。工作量跟别的公司比起来，比亚迪真的是 养老院 。
　　公司缺点
　　进去就要在级别的核定，从A(最高)到I(最低)级，后面每年加工资很慢，每次都是在50 200元幅度。一些岗位标准的G级，但是为了省钱，直接从I级员工提拔上来干活，但工资却不能相应的提起来。但有些本科大学生一进来就F级，啥都不懂的，有的还是H级的徒弟呢，悲哀就在这里，我才离开的。
　　给求职者的建议
　　有能力的，没有文凭的，进去工资很低;有文凭，没什么能力的，工资很高。起点就不一样。有文凭的朋友可以考虑一下。

　　比亚迪公司软件工程师
　　公司优点
　　大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。
　　压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。
　　适合养老类型的公司。
　　比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西
　　公司缺点
　　主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。
　　现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。
　　混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。

　　比亚迪公司区域销售经理
　　公司优点
　　1.公司很大
　　2工资基本按时发放
　　3.发展速度很快
　　4.公司附近没地方消费，可以省钱
　　公司缺点
　　1.公司不强
　　2.加班没加班费
　　3.算是血汗工厂
　　4.销售公司订的制度常常朝令夕改
　　给公司管理者的建议
　　善待员工，无论是大学生，还是普工，在造车质量把关严格些，车的质量才会好，口碑才好，销量才会好，价格战不利于品牌。

　　比亚迪公司产品工程师主管
　　公司优点
　　福利不错，单身的有单身公寓，结婚的有夫妻房，还可以买公司的房子。车补也很不错
　　公司缺点
　　1- 工资低，入门看起来不少，涨的幅度实在太小，特别是这几年经济危机，基本没动窝
　　2- 除了营销部门，其他部门的驱动力普遍不强，混日子的太多，看看比亚迪贴吧，哪个公司能八卦到这个水平?
　　给公司管理者的建议
　　公司规模上去了，中层管理的管理水平急需提高，这是BYD面临的一个大问题。