长沙企业人均年终奖4409元位居全国第17位

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长沙企业人均年终奖4409元位居全国第17位

　　长株潭信息港www.cztxxg.com 消息据长沙晚报报道　大人盼种田，细伢子盼过年。身在城市的工薪阶层，既然无田可种，那就是好像盼望过年从长辈手里拿到压岁红包的细伢子一样，期望老板给自己一份令人满意的年终奖金。

　　日前，国内人力资源数据调查机构众达朴信的《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》出炉。该报告显示，上海企业人均年终奖8523元居全国第一，长沙企业人均年终奖4409元，排在全国第17位；在受调查企业中，77.6%的企业年终奖在5000元以上，但也有15.7%的企业表示不发年终奖。你的年终奖还好吗？你会怎么花？昨日，记者就年终奖的话题进行采访，引得很多市民、网友吐槽。

　　发多少？

　　长沙人均4409元居全国第17位

　　报告称，该机构调研了全国多个行业的6432家企业。数据显示，今年84.3%的企业会发放年终奖，71.5%的企业会增加年终奖额度；77.6%的企业年终奖在5000元以上，其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过3万元；金融行业的年终奖引领各行业，超五成企业增加了年终奖额度。互联网金融则是2014年最大的黑马，由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业，人均年终奖接近4万元。得一提的还有传媒广告行业，以平均年终奖21012元跻身前10强。

　　年终奖也与地区经济发展水平息息相关。数据显示，上海地区年终奖平均值是8523元，居全国第一。除了北上广深，杭州、苏州的人均年终奖6601元和6490元进入 6时代，这6个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均年终奖在5000元-6000元之间。包括长沙在内的大部分城市仍然在人均4000多元的梯队里，长沙以人均4409元排在全国第17位。此外，还有几个城市处在3000元等级，如长春(3998元)、兰州(3890元)、哈尔滨(3640元)。

　　怎么看

　　八成受访企业职工称自己被平均？

　　昨日，记者随机采访了长沙各行业的部分市民，近八成来自企业的受访者称年终奖没有达到人均值4409元。甚至部分制造业、建筑业的一线工人，对于年终奖这个词汇还比较陌生。他们表示，年终的时候工厂或工地会组织大家吃顿团年饭，但没发过年终奖，最多发个红包。

　　汪小姐是一家连锁超市的工作人员，她过年只有600元满勤奖，并且必须全年出满勤才能全部拿到，另外还有200元家属慰问费。刘先生是一家大型民营企业的普通工作人员，4409元相当于他一个月的薪水，往年年底他们单位会发放双月薪当作年终奖，基本上达到了长沙人均的标准，但他觉得这点年终奖和自己一年的辛苦比起来，还是太少了。

　　有长沙人为追求高薪想去北上广，也有市民现实地认为，别看那些城市的年终奖高，其实那点钱都贡献给了民航、铁路。在长沙年终奖少一点，但在父母身边能省不少钱，而且省去了春节来回奔波，可以好好陪陪家人。市民肖先生说，凡事都不妨换一个角度考虑。

　　怎么发？

　　不管多少，发现金最实在

　　从各个层级的年终奖额度来看，总监层级年终奖额度是部门经理的2.2倍，是基层员工的近18倍，这与各层级年薪收入水平的比例差不多。对此，多数受访市民表示认可。任职于长沙某印刷企业的文先生，刚当上车间班组长，今年的年终奖将比去年提高30%。一句流行的中国式英语 you can you up，就是说你行你上，年终奖根据岗位、工作量拉开差距，有利于激励员工进步。文先生说。

　　调研报告显示，从年终奖发放形式来看，以现金形式发放年终奖成为主流，78.5%的企业采用现金方式，8.6%的企业采用购物卡的方式奖励员工。采用实物奖励的企业有明显减少趋势，但部分国有企业往往倾向于采用此种方式。众达朴信高级合伙人王伯岩认为，年终奖不仅是物质奖励，更是展示企业文化的方式之一，多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。

　　在受访的市民中，绝大多数人认为，现金才是最实在的年终奖。在星沙某企业的舒女士和丈夫是单位的双职工，去年春节单位发了一箱柚子、一箱苹果，他们家就有双份。我们打了几十元的士，把4箱水果运回家，又吭哧吭哧搬上6楼，后来吃不完坏了不少，又吭哧吭哧送到垃圾站。 36岁的龚先生说：年终奖最好直接发钱，不要打进银行卡，我们也好留点私房钱，过年打点小麻将什么的。也有一些老职工认为，春节的时候发点慰问物资，不管价值多少，显得热闹、红火，更有年味。

　　怎么花？

　　孝敬父母排在第一位

　　年终奖到手，你会怎么花？调研报告显示，选择孝敬父母的人数最多，占比18%。

　　孝敬父母是大多数长沙人年终奖的消费方式。有钱没钱，回家过年，物质上的表示是表达孝心的方式之一。市民杨女士说，不管两口子年终奖发多少，先预留出给双方父母的红包，其余的再做安排。

　　随着生活水平的提高，人们对生活品质要求也越来越高，不少人选择用年终奖购物、理财、娱乐、旅游、健身、培训等。85后朱先生是个月光族，他的年终奖不想马上花掉，想存起来或做点投资理财。

　　还有一些市民表示，年终奖白领了，几乎全部转手送人。43岁的胡女士上有老、下有小：回乡过年的路费、给长辈买礼物、给孩子包压岁钱……年一过完，年终奖也就花完了。

　　小常识

　　年终奖发不发谁说了算？

　　年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。

　　三种特殊情况也能领年终奖

　　1.休法定假：年假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假，应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付年终奖，不得扣除。

　　2.提前离职：如果劳动合同或用人单位的规章制度中有确定的年终奖数额，或者未规定年终奖但事实上已发年终奖，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。