巡视员的“59岁现象”让人震撼，引人反思

　巡视员是公务员的一种。公务员的职务分为领导职务和非领导职务，巡视员属于非领导职务。巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置。巡视员资格的取得应任副厅级职务4年以上，副巡视员应任正处级职务4年以上。目前，巡视员 已成为地方纪检部门，查处厅处级干部的 重灾区 之一。(9月11日《第一财经日报》)

　　巡视员的设置被网友揶揄为 权力盛宴的加座 。这也说明了巡视员的任职年龄普遍偏大，多为临近60岁退休的官员，但也依然掌握了足够大的实际权力。在厅级和处级单位，多为安抚老同志情绪，也符合了机构人员设置的规定，因此。巡视员的存在成为了必然。巡视员对上汇报情况，对下巡视发现问题，因其身份、级别和职能职责，近年来成为了贪腐案件发生的 重灾区 ，如何规范设置、强化监管成为了全社会共同关注的焦点。

　　大多数巡视员涉足贪腐领域，往往是因为临近退休年限，而仕途升迁无望，因而选择了自己仍然具有影响力时 大捞一把 ，然后 船到码头车到站 ，顺利退休，平安着陆。巡视员越来越多被调查也体现在了相应的数据统计上：中国社科院法学研究所和社科文献出版社联合发布的2014年《法治蓝皮书》显示，根据中纪委公开的数据，截至2013年12月，2013年查处的公职人员中，51岁～60岁年龄段人数最多，占总人数的53.7%， 59岁现象 明显。

　　规范巡视员的履职之路，使其更好地发挥作用，势在必行。其一，强化干部的思想教育。巡视员多为德高望重的官员，政治经验丰富，强化对其理想信念的教育，使其更好发挥参谋智囊作用，在政治生涯后期发光发热；其二，规范巡视员的权力运行和监督，使其更少参与决策和事件拍板决定，在其巡视过程中多一些 发现问题 汇报问题 ，少一些直接做主 解决问题 ，确保其秉公用权，恪尽职守；其三，严格落实官员的离任审计，在巡视员退休前依法对其进行离任前的经济审计，制定完善的监督管理制度和相应的体系，确保能够及时发现问题，解决问题，对违法违纪行为依法予以严肃查处，并将调查结果予以全社会公示，对党员干部起到警示教育作用。

　　当然， 59岁现象 也从侧面反映出干部队伍存在青黄不接的现象，大量的职位岗位仍然需要老干部坐镇，青年干部还难以独当一面，勇挑大梁，因而，强化对年轻干部的选拔和使用，使整个干部队伍专业化、年轻化、革命化、知识化，这样的目标和任务仍需举国持续关注，拿出真招实措继续深化。