深圳保安年流失率高达三成 一年到头不停招人

保安员之所以会流失率大，主要有两个方面的原因，一方面是员工认为保安的工资太低，工作压力又大，比较辛苦；另一方面是有人认为保安这份工作不是太体面，社会地位不高。

　　昨日，深圳2014年 南粤春暖·春风行动 在福田区八卦二路劳动就业大厦深圳市职业介绍服务中心启动并举行首场大型公益性招聘会，提供招聘岗位近万个，求职者免费进场应聘。据了解，目前深圳全市用工缺口约20万，其中保安员较为紧缺。

　　105家企业提供

　　9597个就业岗位

　　据透露，首场招聘会共有105家用工量较大的企业入场招聘，提供365个工种合计9597个就业岗位。其中，物业管理类岗位占26.27%，酒店餐饮类占25.11%。

　　深圳市人社局就业促进处处长高祖明介绍说，当前深圳市就业形势仍然不容乐观，结构性缺工矛盾依然较为突出，部分企业面临用工短缺，而一部分求职者在求职过程中又存在着就业信息匹配不对称，就业能力不适应等困难。高祖明表示，一年一度举办的 南粤春暖·春风行动 ，就是为了更好地满足节后的招工求职需求。

　　据悉，深圳市2014年 南粤春暖·春风行动 将重点为企业和来深建设者提供免费的政策咨询、就业维权、专场招聘、省内外劳务及校企对接等服务。高祖明说，至今年4月底，市、区两级人社部门和人力资源服务机构将组织709场免费专场招聘活动。

　　招工难是全国共性问题

　　 全市各区的监测点显示，今年和去年相比，情况基本差不多，求职难、招工难依然存在。我们调查后得知，返工率为93%。经测算，用工缺口大概为20万，基本与去年持平，主要是在宝安、龙岗、龙华三区，其中制造业、服务业缺工较大，以普工为主。 高祖明介绍说。

　　高祖明表示，市人社局对此采取的措施主要有：开展免费的公益招聘会，全市共709场。此外，全市将逐步改善用工环境，一是提高最低工资标准，今年是1808元，已于2月份开始实行;二是督促工厂想尽一切办法，改善工厂用工环境，提高工人工资福利。

　　同时，高祖明认为，用工缺口大是全国共性的问题。他说： 现在，内地企业多了，工资与深圳也相差不大，哪怕是少一点，也能接受。如果只差个几百块元，那为什么不在家门口找工作呢? 不过，他表示，还是有一些人愿意来深圳，但可能主要不是为了工资，而是为了来深圳这个现代化大城市长长见识，学习一些先进技术，积累经验，为个人今后的发展打基础。

　　特别关注

　　一年到头不停招人，不停走人

　　企业称目前最缺保安员

　　在福田区竹子林片区的愉景湾物业管理(深圳)有限公司，这次主要是招聘保安员，而且一次招聘10名。该公司人力资源主管文先生说： 保安员每个月大概2600-2800元，每年4月份调一次工资，每次大概涨13%。 文先生这几年每年开春都代表公司来劳动大厦招人，他说： 今年的情况，感觉跟往年差不多。 文先生认为，近五六年，普工缺口都比较大，人员流失率较大，深圳的吸引力正在减弱，其中制造业和服务业最缺人。

　　诺德物业管理有限公司这次也是前来招聘保安员，该公司人力资源主管郑先生说： 我们公司给保安员提供的待遇是，基本工资2800元，加福利(房补、节日补贴、年终双薪奖金等)，一个月能拿到3600元，包住，吃饭另外有餐补。每年都有上调工资，每次大概涨200元。8小时工作制，一个月休息4天。 郑先生称，保安岗位是物管行业人员流动最大的一个工种，该公司每年流失率大概在30%以上。

　　另外，该公司也在招聘水电工，郑先生说，该公司水电工每个月3500-4000元，也是每年都在上调工资，以应对物价的大幅上涨。他说，水电工是物管行业仅次于保安的人员流失率第二大工种，该公司每年水电员工流失率大概为10-20%。

　　郑先生说，这两个职位，他们公司一年到头都没停，一直不停地在招聘。而且，除了在招聘会上招人之外，还会在网上招。

　　保安员流失率大是因为社会认可度低

　　郑先生说，他们公司为了应对保安流失率较大的情况，也采取了一些措施，比如联系相关学校去直招，或者是加工资涨福利，但是感觉效果不明显。现在公司也习惯了这种保安员流失率较大的状况，不停地招人，员工又不停地走。

　　保安员之所以会流失率大，郑先生认为，主要有两个方面的原因，一方面是员工认为保安的工资太低，工作压力又大，比较辛苦;另一方面是有人认为保安这份工作不是太体面，社会地位不高。因此，郑先生认为，选择做保安的人，大部分都是把其当成临时性的工作，将其当成是一个立脚点，待找到其他更好的工作之后，就会选择走人。

　　华尔登物管公司负责招聘的张先生自称是资深保安，他说： 现在住宅保安最紧缺，缺编大概30%。我们公司每个月2500元，包吃住。如果不包住，但包主餐的话，每个月3500元。

　　张先生也认为，保安人员流动性大，主要不是工资的问题，而是有没有人愿意来做保安的问题。他说： 现在的社会，大家对保安这份职业不是太认同。深圳物管行业最缺保安，许多老小区物管费靠政府补贴，导致保安工资涨幅不大，物管企业也只能通过开源的方式维持。

　现在的社会，大家对保安这份职业不是太认同。深圳物管行业最缺保安，许多老小区物管费靠政府补贴，导致保安工资涨幅不大，物管企业也只能通过开源的方式维持。

　　& & 华尔登物管公司负责招聘的张先生