广东866名裸官岗位被调整 市厅级人员9名(5)

　　(五)认真解决好涉及群众利益的突出问题。把2014年作为社会矛盾化解年，出台了推动解决不稳定问题专项治理工作意见。依法规范信访秩序，建立全省社会矛盾纠纷化解统计工作台账，以抓好涉农涉土、劳资纠纷、环境保护等3个领域的矛盾纠纷排查化解为重点，深入开展整治侵害群众利益行为的8个专项行动，取得了阶段性的明显成效。坚持每年重点办好10件民生实事，2014年省财政计划投入10件民生实事资金684.24亿元，比上年增长15.57%，重点提高低收入人群的生活保障水平。1月起，省财政已将城乡居民低保、农村五保供养、基础养老金、残疾人津补贴、孤儿基本生活供养等5项补助标准提高到全国平均水平。

三、进一步规范干部选拔任用工作

　　严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善配套制度，切实纠正干部选拔任用上的不正之风。

　　(一)开展对 裸官 任职岗位的调整工作。迅速开展对配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员(俗称 裸官 )的摸查和治理。目前，全省 裸官 任职调整工作已基本完成，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级9名，处级134名，科级及以下723名。

　　(二)加大干部交流轮岗工作力度。针对任现职10年以上未交流的69名省管干部作出相应安排，对31人分别作出岗位交流、转岗或退休处理，另有3人将结合事业单位改革抓紧作出任职交流安排;其余35人因距退休不到5年，暂不再作任职交流安排。同时，各地级以上市交流轮岗有关工作也已基本完成。

　　(三)认真整改违反干部职数和机构编制管理规定的问题。目前，中央巡视组反馈意见指出的141个单位或部门超职数配备275名干部的问题，已整改148名，其余127名正抓紧落实整改。反馈意见指出的增城市违规提高145名干部职级待遇问题，已结合撤市改区工作完成整改。对中央巡视组反馈的省直单位及有关市擅自设立17个机构，以及15个省直单位违规干预机构编制工作的问题，目前除3个市违规设立机构问题正在加紧纠正外，其余均已落实整改。

　　(四)进一步规范破格提拔工作。对中央巡视组反馈的梅州市破格提拔干部方面的问题，省纪委、省委组织部联合调查组对该市2011年以来破格提拔117名干部的情况进行了全面调查。经查，梅州市对有关干部进行破格提拔，基本是按照当时组织部门关于竞争性选拔的部署要求和乡镇换届的政策规定及班子结构需要办理的。对个别破格提拔不够规范的问题，已责成梅州市进一步核查纠正。在此基础上，省委组织部进一步细化破格提拔干部有关规定，明确了具体条件和操作程序，切实加大对各地区各单位破格提拔干部情况的监督检查力度。