大部制改革后 深圳市监局50余人4年多无法晋升职称(3)

改革中，人随事转，无可厚非，但不能因为改革而损失所涉人员的正当利益。比如，这批人员的职称就因改革后所在单位专业不对口导致职称无法晋升，工资涨不了。这样的问题，在提出诉求4年多后仍无法解决，实属不该。

诚然，改革过程中难以避免会遇到大大小小的一些问题，但以精简人员机构，提高行政效率为要义的大部制改革，在遭遇到改革中的问题时，也应以负责任的态度，及时解决理顺改革中出现的问题，而不是一味推诿和拖延，影响改革的成效。