单位为员工作假将被罚5万

单位为员工作假将被罚5万

《办法》将人才公租房与社会公租房制度进一步衔接。一方面规定公租房可采取个人轮候、定向配租的方式出租，另一方面调整人才公租房在年龄、租期方面的限制。其中，人才符合年龄条件的，租金按同地段公租房下调20%收取，人才超龄的或需要续租的，或领取过租房补贴的，租金按同地段公租房收取。

《办法》同时进一步规范了申请人、重点单位及用人单位的责任。申请人以隐瞒或者虚报学历、职称、人才认定文件、社保、户籍、住房等情况的方式弄虚作假提出申请，或者以弄虚作假、贿赂等不正当手段骗取本办法规定的人才安居优惠政策的，依照《深圳市保障性住房条例》及相关法律、法规依法处理。

帮助其员工骗取实物配置、向本单位不符合条件者或者非本单位员工出租公共租赁住房的单位，如果逾期未改正将面临5万元罚款，在下一年度内不再受理该单位为其员工提出的公共租赁住房、租房补贴申请。人才或单位应当缴交的罚款及退回的补贴款全额缴交(退回)前，暂停单位所有人才安居工作。