职工出现3类情形停止享受待遇 工伤职工在哪些情况下停止享受工伤保险待遇？ 按照规定，工伤职工有丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗详细>
职工因工伤被鉴定为不同伤残等级，可享受何种工伤保险待遇？ 根据《广东省工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作详细>
职工发生工伤后，在什么情况下应当进行劳动能力鉴定？应何时申请？ 根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。详细>
未参保单位要承担工伤相关费用 职工发生了工伤，但用人单位未缴纳工伤保险费，职工的权益如何得到保障？ 用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时详细>
一、工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付； 二、工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理详细>
9项费用由工伤保险基金支付 职工经认定为工伤后可以享受哪些待遇？哪些费用由工伤保险基金支付？根据《社会保险法》《工伤保险条例》及《广东省工伤保险详细>
单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤 发生工伤事故后应如何处理？ 职工发生工伤后，用人单位应及时救治工伤职工。职工治疗工伤应在签订服务协详细>
12类情形可认定为工伤 职工发生哪些事故伤害可以认定为工伤？ 按照《广东省工伤保险条例》的规定，7类情形可认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所详细>
工伤保险参保登记 次日起保险关系生效 哪些人员应该参加工伤保险？为什么要参加工伤保险？工伤保险费是由单位出还是个人出？ 根据规定，我国境内的企业、事详细>
深圳工伤保险缴费费率下调50%！2016年1月1日~6月30日，工伤保险一类、二类、三类行业参保单位的基准费率分别由0.4%、0.8%、1.2%调整至0.2%、0.4%、0.6%，再按规定详细>
2016年广东省工伤保险费率由0.63%下调至0.43%，那么广州深圳情况如何？深圳工伤保险费率是多少？广州工伤费率是多少？详细>
7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久？
从2015年11月初中央公布的十三五规划建议到上周财政部部长楼继伟在《求是》杂志详细>
浙江，近日审理了一起冒用医保案件。母亲患多年高血压，让女儿拿用父亲医保卡买药，合计报销11376.64元，结果母女俩双双获刑。原来，自己的社保卡，给家人买药也不行。详细>
从新一期政府公报了解到，我市对生育保险费率作出调整，生育保险费率由用人单位上月职工工资总额的1%下调至0.5%，此举将进一步减轻企业负担。
据了解，《广东详细>
（备注：按照深圳社保条例相关规定，单位应该按员工的实际工资帮其交养老保险，但员工的工资应该在2030-18162元之间，以下的数据都是以最低工资作为养老缴费基数举例详细>
深圳降低两险缴费费率，其中深圳生育保险费率下调至0.5%，自2015年12月1日起执行。深圳失业保险费率下调至1.5%，自2015年10月1日起执行。那么，你知道深圳社保目前详细>
据知情人士透露，养老金运营管理条例已经由相关部门起草并提交，即将出台。具备养老保险基金投资运营条件的机构将在当前18家的基础上，进一步向社会放开。相关人详细>
近日，中国社科院发布了《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，社科院建议2018年开始延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至详细>
深圳重特大疾病补充保险能享受哪些待遇?如何理赔?重疾补充保险保障待遇 参加重疾补充保险的参保人按照《深圳市重特大疾病补充医疗保险试行办法》等有关详细>
深圳市重特大疾病补充医疗保险(以下简称深圳市重疾补充保险)待遇理赔启动仪式在深圳人才园服务大厅举行，正式启动重特大疾病补充医疗保险待遇理赔业务，并为首详细>
据深圳市人社局，为进一步减轻我市职工的失业保险缴费负担，为企业减负，从12月1日起，我市失业保险缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴详细>
对策：与公安机关联动协作 定期公布欠薪黑名单 近年来，市人力资源保障部门进行了5项制度建设，行政部门与司法机关联动，协同作战，建立联席会议制度，多部门合力严详细>
3年来，深圳人力资源保障部门共向公安机关移送329宗涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，其中因恶意欠薪刑拘206人。如果遭遇恶意欠薪怎么办？详细>
深圳市重特大疾病补充医疗保险（以下简称重疾补充保险）将从12月起实现待遇赔付。重疾补充保险保障待遇 参加重疾补充保险的参保人按照《深圳市重特大疾病补详细>
深圳市重特大疾病补充医疗保险（以下简称重疾补充保险）将从12月起实现待遇赔付。重疾补充保险保障待遇 参加重疾补充保险的参保人按照《深圳市重特大疾病补详细>
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