社保卡或将具备金融功能

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社保卡或将具备金融功能

《纲要》提出，推进社会保障 一卡通 工程，建立健全社会保障与经济发展水平相挂钩的调节机制。市人社局局长洪焰称，目前市民出门全身带有很多卡，很不方便，社保卡、医保卡、银行卡、诊疗卡、交通卡…… 将来要把社保卡的服务功能尽量包括金融、个人信息、健康信息等。 洪焰称，在中山，社会保障 一卡通 从2006年开始推广，但是服务功能等还需要不断完善，要把这张社会保障卡变成真正意义上的市民卡。市人社局信息中心办公室主任钟润洪透露，目前市人社局正与金融机构、卫生局和地税等部门研究如何扩展社会保障卡应用适宜。

社会保障 一卡通 ，是依托现有的人力资源社会保障信息网络，通过建立社会保障卡流通制度和社会保障卡通用信息平台，以社会保障卡为凭证，把人力资源社会保障业务(主要包括社会保险、培训就业、劳动关系和人事人才)有机联系起来，为持卡人提供人力资源社会保障及相关业务的统一通用电子凭证。目前主要功能包括凭证、记录、查询功能。截至11月底，中山市累计有效持卡人数达368万，已实现常住人口全覆盖，基本实现了人手一卡，是提前完成省厅 十二五 规划指标任务的两个地市之一。

另悉，前日，省政协召开相关提案办理协商座谈会，省经信委相关负责人透露，目前广东 一卡通 已有3个备选方案，其中，第三种方案得到了不少政协委员和相关部门负责人的认可，以一种卡为基础，彻底整合其他卡。

工资

小榄、古镇可尝试行业性集体协商制度

《纲要》提出，要完善劳动者工资决定机制、正常增长机制、最低工资和工资支付保障机制，健全企业工资集体协商制度，努力实现城乡居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。张立波透露，市人社局将倡导和探索开展区域性和行业性工资集体协商。 对小榄镇、古镇等产业集群性质明显的区域，可尝试行业性的集体协商制度，使行业劳动关系调整工作逐步制度化、规范化。

14599家企业签订工资集体协商协议

2011年底，中山市发布《关于全面推进工资集体协商工作的实施意见》，明确工资集体协商工作的总体目标：力争用3年时间，基本在全市已建工会的企业普遍建立工资集体协商制度。

张立波说，截至目前，建工会组织的企业18238多家，覆盖企业(经济组织)25028家，其中14599家企业签订工资集体协商协议，全市已建立工会组织的企业工资集体协商制度的比例为80 .05%，提前实现当初确定的2013年80%的目标。

不少建立工资集体协商制度的企业流于形式

数据显示，2012年中山市职工年平均工资为24956元，月平均工资为2080元，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为55413元，月平均工资为4618元。其中，在岗职工年平均工资为55480元，月平均工资为4623元。

张立波认为，建立企业工资集体协商是维护劳动者自身利益的有效途径，使工资的增长与企业的效益提高相适应，确保职工分享企业发展的成果，有利于建立和谐稳定的劳资关系等。 目前我国对工资集体协商制度的立法尚不完善，仅有一些指导性的条款，操作性和强制性不强，在现实工作中难以开展和推广，相当一部分企业尚未建立工资集体协商制度。目前职工工资增长只能靠职位的晋升或政府最低工资标准的调整来实现。而且建立了工资集体协商制度的企业不少流于形式，存在企业不愿意谈、员工不敢谈、企业和员工双方不会谈的情况。

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