已建立欠薪逃离保障机制

已建立欠薪逃离保障机制

张立波表示，自2011年5月发布的刑法修正案八将 拒不支付劳动报酬罪 纳入刑罚范畴后，两年多来，市人社局移送公安机关的涉嫌欠薪逃离案件共170宗，经公安机关立案的约达60%。 据不完全统计，检察机关批捕的有21宗共计23人，法院审结的案件有12宗共计13人。 张立波告诉记者， 其中处罚力度最大的一宗案件是判处有期徒刑1年9个月，处罚金5万元。

对于欠薪逃离事件发生如何保障企业员工的生活，张立波表示，目前中山已经建立了一些欠薪逃离保障机制，其一是全市各个镇区都已建立了政府应急周转金，用以保证支付欠薪逃离事件发生以后企业员工的基本生活费来源。同时，欠薪逃离事件发生后，人社部门会紧急和公安机关协商，把案情向公安机关通报，对责任人进行通缉追捕。此外，如果经营者还遗留有一些产品或固定资产的，会按照相关的法定程序进行拍卖，拍卖所得将优先支付劳动者的工资。

劳资纠纷群体性事件同比降17%

据介绍，在欠薪预防方面，从去年开始，中山全市就设立劳动监察的联网化制度，实行网格化和网络化的管理，在全市基层的272个社区设立164个三级网格。每一个网格有两名以上的协管员对辖区内的用人单位进行日常的巡查督促，有预警性的信息会及时同当地的流管办、税务、电力等部门沟通。 及时输入预警信息，进行全市性的研判，对重点企业进行重点关注。 张立波说。

对于因欠薪引发的群体性事件，人社部门将按要求做好应急处置，按照第一时间展开调查核实。据悉，近期，该局先后妥善处置了广东林氏家具实业有限公司、大信溢彩年华工地等停工事件。张立波介绍，中山的劳资纠纷群体性事件，今年到目前为止共发生145宗，比去年同期下降了17%。

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